Executive-сопровождение для руководителей

Executive-сопровождение помогает руководителям поддерживать ясность мышления и принимать взвешенные решения в условиях высокого давления.

Включает психологический аудит, анализ перегрузок и индивидуальную работу.

Это не психотерапия и не поддержка «чтобы стало легче».
Это профессиональное сопровождение состояния лидера, из которого принимаются стратегические решения.
Обсудить формат сопровождения
Когда выбирают executive-сопровождение
Executive-сопровождение для бизнес-собственников и управленцев в кризисных ситуациях выбирают, когда
  • Собственники бизнеса
    Внешнее давление стало фоновым и не снимается отдыхом
  • CEO
    Решения принимаются всё тяжелее, хотя опыта и знаний достаточно
  • Управленцы
    Контроль держится ценой постоянного внутреннего напряжения

  • Руководители в условиях кризисов
    Есть ощущение, что «я выдерживаю, но дорого за это плачу»
  • Руководители в условиях резких изменений
    Поддержка при адаптации к новым условиям и минимизации негативных последствий изменений.
  • Руководители при росте нагрузки
    Помощь в управлении временем и ресурсами при увеличении объёма работы.
  • Руководители в условиях управленческих конфликтов
    Сопровождение для разрешения конфликтов и сохранения эффективности управления.
  • Руководители на стратегических развилках
    Поддержка при выборе стратегических направлений развития и минимизации рисков.
В каких ситуациях руководителю требуется сопровождение
Executive-сопровождение становится актуальным в моменты, когда внешне всё ещё присутствует напряженное удерживание, но внутренняя нагрузка начинает влиять на решения и управляемость.

Чаще всего это происходит, когда:

  • бизнес проходит через налоговые проверки, судебные разбирательства или давление со стороны контролирующих органов;
  • возникают жёсткие конфликты с партнёрами, раздел бизнеса или утрата доверия;
  • решения приходится принимать в условиях юридических рисков и высокой личной ответственности;
  • нагрузка становится непрерывной, без пауз на восстановление;
  • ответственность фактически сосредоточена на одном человеке;
  • появляется ощущение, что мышление сужается, решения даются тяжелее, а контроль держится ценой постоянного напряжения;
  • растёт импульсивность или, наоборот, откладывание решений при сохранённой внешней активности.
  • Сопровождение требуется тогда, когда становится заметно, что давление начинает искажать ясность и стратегическое мышление.
Чем отличается executive-сопровождение
Executive-сопровождение ориентировано на внутреннее состояние лидера и управленческие решения, в отличие от коучинга, не обязательно нацелено на личностный рост и не является терапией.
  • Не является коучингом
    Executive-сопровождение фокусируется на анализе и коррекции внутреннего состояния руководителя для улучшения управленческих решений, в то время как коучинг может включать более широкий спектр тем и целей. Не мотивирует и не "расширяет мышление", не ведет к целям,
  • Не является терапией
    Executive-сопровождение не заменяет профессиональную психологическую помощь.
  • Не включает общие консультации
    Executive-сопровождение отличается от общих консультаций тем, что фокусируется на специфике работы руководителей и требует глубокого анализа их внутреннего состояния.
  • Не заменяет менеджмент
    Executive-сопровождение дополняет управленческие навыки, но не заменяет их.
  • Это формат для тех, у кого
    уже есть цели и стратегии. Основная проблема в состоянии, которое начинает искажать решения, из-за влияния внешних обстоятельств в длительной перспективе
  • Executive-сопровождение
    используется как инструмент поддержки управляемости и качества решений в сложных рабочих контекстах, когда давление и цена ошибки требуют особой точности, а не работы над личными изменениями.
Формат работы в рамках executive-сопровождения
Индивидуальный подход к собственникам бизнеса и управленцам в условиях высокого давления.
Включает психологический аудит, анализ зон перегрузки и индивидуальную работу для восстановления ясности мышления.

  • регулярные индивидуальные встречи 1:1, длительность 1,5-2 часа;
  • работа строго в контексте реальных управленческих ситуаций;
  • чёткие рамки и понятная логика процесса;
  • полная конфиденциальность.

Я не «веду» клиента и не принимаю решения за него.

Моя задача: удерживать пространство, в котором вы можете ясно думать и выдерживать нагрузку без саморазрушения.
Результаты executive-сопровождения
Результаты включают улучшение решений, устойчивость бизнеса и управляемость, что снижает риски и повышает эффективность.
  • Снижение уровня стресса
    Помогает управлять психо-эмоциональной перегрузкой и сохранять ясность мышления в сложных ситуациях. Решения снова принимаются ясно и без внутреннего шума.
  • Улучшение качества управленческих решений
    Анализирует и корректирует зоны искажения мышления для более взвешенного принятия решений. Снижается реактивность и импульсивность.
  • Повышение устойчивости бизнеса
    Способствует сохранению управляемости компании в условиях неопределенности. Возвращается способность думать стратегически.

  • Возвращение контроля над ситуацией
    Контроль становится осознанным, а не судорожным. Нагрузка выдерживается без ощущения постоянного надрыва.


Что вы получите в результате сопровождения
В ходе сопровождения вы получаете персональные рабочие материалы, которые помогают удерживать ясность и управляемость между встречами:
Ясность мышления
в ситуациях, где раньше возникал внутренний шум, сомнения или застревание
Контроль без гиперконтроля
управляемость возвращается без постоянного внутреннего напряжения
Устойчивость на дистанции
способность выдерживать нагрузку без износа и постоянного «собирания себя заново»
Предсказуемость собственного состояния
даже под нагрузкой вы понимаете, как именно реагируете в сложных периодах и можете заранее управлять этим, а не разбирать последствия постфактум
Снижение реактивности
решения принимаются без импульсивных шагов и защитных перегибов в критические моменты
Сохранение стратегического фокуса
даже в условиях давления, проверок и неопределённости
Чёткое понимание своих границ и рисков
где важно действовать жёстко, а где не усиливать давление на себя и команду
Итог
вы остаетесь лидером, принимающим решения из ясности и контроля, а не из постоянного напряжение, износа и не прекращающейся мобилизации
Что вы получите в результате сопровождения
Executive-сопровождение для бизнес-собственников и управленцев в кризисных ситуациях выбирают, когда
  • Ясность мышления
    в ситуациях, где раньше возникал внутренний шум, сомнения или застревание
  • Снижение реактивности
    решения принимаются без импульсивных шагов и защитных перегибов
  • Контроль без гиперконтроля
    управляемость возвращается без постоянного внутреннего напряжения

  • Сохранение стратегического фокуса
    даже в условиях давления, проверок и неопределённости
  • Руководители в условиях резких изменений
    Поддержка при адаптации к новым условиям и минимизации негативных последствий изменений.
  • Устойчивость на дистанции
    способность выдерживать нагрузку без износа и постоянного «собирания себя заново»
  • Чёткое понимание своих границ и рисков
    где важно действовать жёстко, а где не усиливать давление на себя и команду
Какие материалы вы получите по окончанию работы
В ходе сопровождения вы получаете персональные рабочие материалы, которые помогают удерживать ясность и управляемость между встречами:
  • Краткие фиксирующие выводы по ключевым сессиям
    без интерпретаций и лишней теории
  • Индивидуальные ориентиры состояния
    на что опираться, что отслеживать, где не усиливать давление
  • Структурированные схемы и рабочие техники
    для принятия решений в период высокой нагрузки и для самоподдержки состояния
  • Рекомендации
    по восстановлению управляемости в конкретных ситуациях, а не «универсальные техники»
  • Материалы не перегружают
    и не требуют дополнительного времени.
    Их задача: поддерживать ясность мышления и устойчивость между рабочими решениями, а не заменять процесс сопровождения.
  • Персональные маркеры рисков и перегрузки
    признаки, по которым вы заранее замечаете, когда состояние начинает искажать решения, и понимаете, где важно скорректировать нагрузку или способ действий
Для кого подходит/не подходит этот формат
Этот формат подходит:
  • собственникам бизнеса и CEO;
  • руководителям с высокой ценой ошибки;
  • тем, кто привык брать ответственность и не перекладывать её.
Формат не подойдет, если вы:
  • ищете эмоциональную поддержку без готовности к изменениям;
  • ожидаете, что специалист будет принимать решения за вас;
  • находитесь в состоянии, требующем медицинской или психиатрической помощи.
Условия работы в рамках executive-сопровождения
Условия включают формат встреч, продолжительность, конфиденциальность и стоимость в зависимости от объёма и сложности.
Формат работы
Индивидуальные сессии и групповые тренинги с психологом для руководителей и управленческих команд
Конфиденциальность
Все материалы и информация, предоставленные клиентом, хранятся в строгой конфиденциальности в рамках профессиональной этики на протяжении всего сотрудничества
Стоимость (начальная оценка)
650 000₽
Цена зависит от количества сессий и глубины проработки вопросов. План работы и количество сессий формируется после аудита.
Дополнительные услуги
Разработка индивидуальных программ для оптимизации рабочего времени и снижения стресса.
Длительность
Количество сессий определяется индивидуально в зависимости от потребностей клиента.
Стоимость
Стоимость рассчитывается индивидуально на основе программы и длительности.
Минимальная стоимость 650 000,00 ₽
Длительность (пример)
Минимальный курс включает 10 сессий, может варьироваться в зависимости от задач, количества участников и формата работы
Итог работы
По итогу работы и между сессиями будут переданы техники для дальнейшей самостоятельной поддержки психо-эмоционального состояния
Если вам важно удерживать форму,
а не каждый раз собираться заново
Обсудите со мной все ньюансы executive-сопровождения

Спокойно · Конфиденциально · Без давления